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      隴南市文縣玉壘派出所:推行矛盾糾紛排查化解“1+2+7”新模式 構建社會治理新格局

      來源:甘肅政法網 責任編輯:張曦云 發布時間:2023-03-21
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      為全面貫徹黨的二十大精神、習近平法治思想和習近平總書記關于新時代公安工作的重要論述,隴南市文縣公安局玉壘派出所以“三抓三促”行動為載體,不斷創新工作方式方法,狠抓矛盾糾紛排查化解,著力構建共建共治共享社會治理新格局,確保轄區社會治安大局持續穩定。



      構建“1+2+7”工作隊伍

      凝聚基層治理合力



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      按照局黨委對命案防范和矛盾糾紛排查化解工作的安排部署,玉壘派出所積極主動與當地鄉黨委政府對接,在玉壘鄉黨委政府牽頭下,在每村組建一支農村社會治理隊伍,建立了“1+2+7”工作隊伍,在每村確定派出所民警一名、鄉鎮干部兩名、村干部和義警及調解員七名,由民輔警包村、鄉鎮干部包社、村干部和義警及調解員包戶,深入開展矛盾糾紛排查化解工作。目前共建立矛盾糾紛排查化解隊伍12支,將6名民輔警、24名鄉鎮干部、12名村干、12名義警、60名群眾代表充實到了隊伍中,基層治理隊伍進一步得到了壯大。


      創建“七個一”工作辦法

      提升基層治理水平


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      為進一步提升基層社會治理水平,玉壘派出所建立了“七個一”工作辦法,即農村社會治理隊伍每周對所管轄村開展一次治安巡邏、每周開展一次矛盾糾紛摸排、每周進行一次議事反饋、每村建立一本矛盾糾紛排查化解臺賬,派出所和鄉鎮每周進行一次基層社會治理風險評估、每月開一次聯席會、每季度進行一次總結。通過“七個一”工作的開展,2023年以來共排查矛盾糾紛4起、化解4起,化解率100%,刑事案件發案率同比下降100%、行政案件同比下降90%,轄區無重大案事件發生,人民群眾的幸福感、安全感得到進一步提升。


      健全“三評三掛”考評機制

      激發隊伍工作激情


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      為確保各項工作全面落實到位,進一步提升工作效能,玉壘派出所結合“三抓三促”行動,建立“三評三掛”考評機制暨每季度對農村社會治理隊進行考評,一由村社群眾對農村社會治理隊滿意度進行評價,二由矛盾雙方當事人對農村社會治理隊調節員進行評價,三由鄉鎮和派出所領導對農村社會治理隊工作成效進行評價,將評價結果直接與村干部和義警聘任、績效工資發放、評先選優掛鉤,嚴格兌現獎懲,激發隊伍干事創業激情。

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